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华阳河农场:“导师”帮带青年人成才

华阳河农场:“导师”帮带青年人成才

发布日期:2017-07-18 浏览次数:3512

近日,安徽农垦华阳河农场党委推出导师帮带制,助力提升青年人才的综合素质与实践能力,帮带全场青年干部进步成长。

华阳河农场近年持续引进各类人才,一批批刚出校门的大学生走上各级管理技术岗位。这些年轻人理论素养好,工作热情高,创新精神强,但普遍缺乏基层锻炼,工作经验、实践能力特别是做群众工作的能力水平尚显不足。农场党委经充分酝酿、上会研究,出台了导师帮带制实施方案,助力青年人才补短板、强素质、勇担当。

根据方案,导师帮带工作在场党委领导下,由团委牵头、组织人事部协调实施,通过师徒结对、言传身教方式,帮助青年人才少走弯路,尽快成长、成熟、担当起来,营造年轻人竞相发展的良好环境。帮带重点对象是30岁以下、出校门后上岗不满5年、缺乏基层经历经验的青年人才;导师由所在部门单位负责人、业务骨干担任,遴选标准为政治素质过硬、基层经验丰富、业务能力较高。按照业务对口、方便沟通的原则,在双向征求师徒意见的基础上,确定帮带关系。导师对学徒的学习和业务工作进行帮助指导,传授岗位知识技能和做群众工作的经验方法,针对性提升学徒某一或某几方面能力,促进学徒综合素质、实践能力整体提升;导师对学徒的思想、工作、生活、作风等方面进行教育引导,促进学徒健康成长成才;具体帮带计划由师徒结合实际情况商定,明确目标和方向。帮带周期一般为一年,一个周期完成后,进行总结评价,再推新一轮计划。

当前导师帮带制主要内容包括,每月进行一次谈心、共享一本好书、共写一篇调研报告,定期评比专项工作优秀成果。农场党委要求,各部门单位要加强组织领导,完善工作机制,强化宣传引导,细化操作措施,切实保障导师帮带工作常态化制度化开展。(石野兵)

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